Développement professionnel par le théâtre
DEVELOPPER LE CAPITAL HUMAIN AU SERVICE DE VOTRE ENTREPRISE
SANS VOS EQUIPES, VOTRE ENTREPRISE NE PEUT RIEN.
AVEC L'ENGAGEMENT, LA CONFIANCE EN SOI, LE PLAISIR, LES POTENTIELS, LE TALENT ET LES ENERGIES LIBEREES, ELLE PEUT TANT !
AVEC L'ENGAGEMENT, LA CONFIANCE EN SOI, LE PLAISIR, LES POTENTIELS, LE TALENT ET LES ENERGIES LIBEREES, ELLE PEUT TANT !
L'arrivée des nouvelles technologies et la transition numérique, la nécessité de réorganiser ses structures et les évolutions managériales inhérentes, l'égalité professionnelle, les nouvelles modalités de dialogue social ... bouleversent les relations au travail, entraînant montée du stress et des risques psycho-sociaux, voire une certaine déshumanisation.
La qualité de vie au travail se trouve au cœur des enjeux de transformation des entreprises. Et développer le Capital Humain au service de l'entreprise devient un enjeu stratégique de toute organisation publique ou privée pour asseoir et pérenniser sa performance.
Un salarié heureux est un salarié productif, et son épanouissement personnel devient une priorité.
Un salarié heureux est un salarié productif, et son épanouissement personnel devient une priorité.
Libérer les potentiels individuels et collectifs sont donc essentiels pour conserver son avantage compétitif et réussir le changement. Cela suppose de développer de nouveaux fondamentaux de management des hommes dans l'organisation, en particulier de créer un management de proximité et recréer le lien entre les collaborateurs pour lutter contre le stress au travail, renforcer l'esprit d'équipe, favoriser l'engagement, le dynamisme et le plaisir au travail.
